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重庆首批“财务管理师评价中心”成立授牌仪式  暨2018-2019年工作会议顺利召开

在人工智能大环境下,共享财务互联网+促使传统会计向财务管理转型,为了顺应行业发展趋势,使学历教育与企业人才需求相适应,中国企业财务管理协会推出五星级财务管理人才水平评价体系。并且为了严格落实“考培分离”制度,提高企业财务管理人才水平评价质量,进一步规范考试评价行为,在全国范围相关院校设立“财务管理师评价中心”。

    20181127上午,由中国企业财务管理协会主办、重庆海王星网络有限公司(企业财务管理人才水平评价专业委员会分会)承办的重庆首批“财务管理师评价中心”成立授牌仪式暨2018-2019年工作会议在重庆富丽大酒店顺利办。会议邀请了中国企业财务管理人才水平评价专业委员会秘书长曹红泼、专业委员会委员陈继出席本次会议。参加院校代表重庆财经职业学院、重庆工业职业学院、重庆青年职业学院、重庆资源与环境保护职业学院、重庆交通职业学院、重庆能源职业学院领导及专业老师。41.png42.png

  首先,秘书长曹红泼对中国企业财务管理协会、财务管理师项目以及人才培养计划等作了总体介绍。中国企业财务管理协会经国务院批准、民政部登记注册的一家为企业财务管理提供服务的国家级协会。企业财务管理人才水平评价专业委员会是通过学术界专家及实务界专家经过三次项目评审后,于20179月正式成立。协会国铁保利设计院、长江电气集团、和利时、中保比讯等企业签定了企业财务管理人才岗位标准互认函:财务管理师水平评价证书可作为员工入职的主要参考标准,持证人员公司将优先录用。43.png

接着企业财务管理人才水平评价专业委员会分会主任陈继,对企业财务管理人才水平评价项目整体规划与运营进行了详细讲解。信息技术的变革,包括人工智能、区块链、大数据、云技术对传统技术人员的影响以及未来企业对财务人员用人需求的分析强调企业财务管理的重要性。五星级财务管理人才水平评价体系的构建适合我国市场需求知识结构科学、多层级的财管理人才评价体系。

 中国企业财务管理协会是国家制定财务管理团体标准试点单位,协会成立了全国企业财务管理标准化委员会,致力于为国家制定各个方面的财务管理团体标准及不同层面的财务管理指数。陈主任对于2019年工作重点作了详细的规划说明,主要包括教师培训,协助院校建设有利于推进财务管理相关专业教育的高水平、高素质的教师队伍;课题研发;学术论坛和校企合作;教材与配套资源开发;技能大赛,协会将联合国家相关部委、行业、企业和地方相关机构,定期举办财务管理技能大赛;人才就业推荐,发挥企业财务管理人才库的强大优势,为财务管理人才推荐适合的就业岗位,帮助学校减轻毕业生的就业竞争力,提高就业率,与签约企业合作,为企业定向培养,满足企业用人需求;2019全国范围遴选100所全日制高校和50家培训机构,建设人才水平评价中心。

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接着考试中心技术支持工程波对财务管理水平考试系统使用流程进行了讲解。财务管理考试采用的在线考试系统是按照国际规范,依托Internet/Intranet技术,是世界领先的现代远程教育与培训综合服务软件系统。

随后是重庆首批财务管理师评价中心授牌仪式,由曹秘书长、陈主任分别为4所院校颁发授权牌评价中心的成立,意味学校成为全国统考考点,组织本校、划分区域的外校及社会的考试鉴定工作。

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重庆财经职业学院、重庆工业职业技术学院授牌财务管理评价中心

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重庆青年职业技术学院资源与环境保护职业学院授牌财务管理评价中心

  最后,各院校代表针对财务管理人才水平评价体系企业对财务类人才需求现状及人才培养进行认真的研讨,各院校代表积极发针对财务管理师人才水平评价的肯定,同时也提出宝贵的意见建设。重庆财经职业学院燕老师表示财务管理人才水平评价人才培养计划与学校管理财务类人才培养方案的目标。研讨期间,针对提出的问题,曹秘书长一一作出了回应。

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此次会议的召开有重大的意义,意味重庆首批财务管理师评价中心的正式成立。同时加强了各院校对中国企业财务管理协会及财务管理师水平评价体系及2019年工作规划有更深入地了解,未来工作的开展奠定了一定的基础